Услуги полиграфа

 

Центр детекции лжи и проверки персонала Istina.lv - специализированная группа,  использующая при анализе кандидатур полиграф (детектор лжи). 

 

 

Использование детектора лжи при приеме на работу 

Проверяются истинные данные о фактах в биографии кандидата, которые он заинтересован скрывать при собеседовании или при заполнении CV. Например, поддельные дипломы, истинные причины увольнения с прежнего места работы, зависимости (алкоголь, наркотики, азартные игры), связь с преступными группировками и т,д, 

 

Профилактические проверки на полиграфе. Профилактика хищений. 

 

Проверки в интересах частных лиц. Супружеская неверность

 

Проверки увольняемого персонала на полиграфе. Позволяют избежать хищения коммерческой информации, документации, баз данных. 

 

Проверки при приеме на работу домашней прислуги, водитетелей, нянь. Подробнее...

 

 

 

Говоря о применении полиграфа, нельзя обойти стороной случаи использования метода для проверки близких людей. Например, один супруг подозревает другого в измене. Конечно, многие тут скажут - да что это за семейная жизнь такая, если друг друга проверять на полиграфе. Но хочется задать встечный вопрос - а разве лучше шпионить или устраивать бесконечные сцены ревности?  

 

Рентабельность применения проверок на полиграфе при приеме на работу определяется несколькими причинами:

    - скрининговые проверки предлагают быстрый источник точной информации о всей трудовой деятельности нанимаемого. Проверки на полиграфе на удивление дешевы с точки зрения количества той информации, которую можно получить с их помощью

    - по данным президента Американской ассоциации операторов полиграфа Л.Мэрси, точность проверок на полиграфе составляет свыше 90%, и этого вполне достаточно, чтобы намного снизить риск найма на работу злоумышленника

     - наблюдается распространенная склонность людей быть более правдивыми и откровенными во время проверок на полиграфе, чем в ходе иных кадровых собеседований и опросов, проводимых с теми же целями

    - более 87% лиц, подвергшихся опросу на полиграфе, поступивших на работу показывают, что они понимают необходимость применения полиграфа и не считают, что процедура проверки ущемляет их достоинство или вторгается в их частную жизнь

 

 В целом, экономическая рентабельность проверок на полиграфе, проводимых в интересах коммерческой безопасности, в настоящее время сомнений не вызывает.

 Испытания на полиграфе - лучший способ дать кандидатам на работу понять, что фирма серьезно настроена против ущемления своих интересов.